グレイスグループのインタビュー記事【俺の風】

―今日ははよろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。

―お名前とご年齢をお伺いしてよろしいでしょうか？

望月広一です。25歳になります。

―現在の役職をお伺いしてもいいですか？

役職は主任を任されています。

―『グレイスグループ池袋店』様に勤務されてどのくらい経つんでしょうか？

1年3カ月になりますね。

―最初から正社員として働かれたんですか？

最初は研修社員として3カ月働いた後に、正社員になりました。

―主任っていう役職になるまでには段階があると思うんですけれども、どんな感じなんですか？

下から研修社員、一般社員、副主任、主任です。

―主任から上はどうなっているんですか？

サブマネージャーと、マネージャーですね。マネージャーが店長という役職になります。マネージャーの中でもカテゴリーがあります、統括マネージャーとか。

―ゆくゆくは望月様もマネージャーになられるかと思うんですけども、目標だったりとかあるんですか？

エリアの売り上げをグループ内ナンバーワンにすることと、周りの方に認めてもらうっていうのがまず先かなって思います。。

―1年3カ月で主任になられたのは早い方だと思うんですけど、グループ全体で見るとどうなんでしょうか？

はっきりとはわからないんですけど。自分と同じぐらいで主任とか、もっと上に行った人っていうのは、少なからずいますね。

―主任になると業務内容は変わってくるんですか？

例えば女性管理であったり、面接であったり。女性の講習であったり、男性スタッフの新人教育だったり。営業面や広告のほうを担当させてもらっています。

―売り上げの管理も含めてですか？

はい。

―主任になるとどのぐらい月給は上がるものなんですか？

月給35万円です。そこに毎月インセンティブが入ってプラス5万円になりますね。

―インセンティブはその月の売り上げ目標が達成されたら支給されるっていう形ですか？

目標達成したらです。

―目標を立てて達成するのって、難しいですよね。ミーティングとかされるんですか？

ミーティングって言っても、ご飯行ったついでにお話ししたりとかもあります。

―なるほど。

結構スタッフ間の距離が近いので。仕事中に2人っきりになったときとか、普段話せないことも話したりとかはしますね。

―新入社員の頃は、お給料はどんな感じだったんですか？

月給27万5千円ですね。

―社保完備ですよね？

社保完備ですね。

―完全週休2日制ですか？

基本的にはそうです。ただ仕事が重なって休めないときは、休日手当が出ます。

―『グレイスグループ』様に入られたということで、以前はどんなお仕事をされてたんですか？

ADですね。

―テレビ局のADってすごく大変なイメージがあるのですが。

僕は制作現場にいたんですけど、本当に1カ月帰れないとか。

―辞める直前はご自分の中で転職しようかなっていうのがあったんですか？

普通に生活したいなっていうのもあったんで。

―お休みも大事ですものね。

週休1日でも。自由に使えるお金が欲しいっていうのもあったし、友達と遊びたいっていうのもあったので。

―結構いろいろな求人を探してたんですか？

一番最初にインターネットで「高収入、仕事」で検索したら一番最初に出てきたので。

―それを見て、社保完備や週休2日制っていうところが一番引かれた部分だったんでしょうか？

最初はちょっとうさんくさいなと思ったんですけど、実際に面接に行って働いてみたら、もう全部本当だったんで。

―風俗に関して抵抗とかはなかったんですか？

抵抗は一切なかったです。

―風俗業界に入って1年以上勤めてみて、どう思いました？

本当に前の会社よりしっかりしてます、就業時間であったり、福利厚生とか、人間関係とか。なんかちょっと怖い人が働いてるんじゃないかっていうイメージもあったんですけど　笑

―会社だったりお店の中で、尊敬してる人はいらっしゃいますか？

もちろんいます。

―その人はどのくらい稼がれてるんですか？

普段の服装とか生活見てると、本当に月収100万円は超えてるのかなって思います。

―将来ご自分でお店をやりたいとかっていうのはやっぱりあるんですか？

そういった機会があったら、ぜひとも挑戦させていただきたいなっていうのはあります。

―『グレイスグループ』様に入社して良かったなって思うことありますか？

しっかり休めること、給料がいいこと、あとは本当に業務全般やらせてもらうんで、いろんな経験をさせていただいてることですかね。後いろんな状況に応じて動かなきゃいけないんで、臨機応変な対応なども身に付きましたね。

―環境が良くなるのはいいことですよね。今、結構貯金とかされてるんですか？

貯金はしてます。

―どのぐらいですか？

まだ50万ぐらいです。

―新人さんはどんな人材が欲しいですか？

真面目にコツコツとストイックな人ですね。

―同期とかは、いらっしゃるんですか？

同期に近い人はいますね。たまに飲みに行きます。

―飲みに行って「最近売り上げどう？」みたいな…。

そうです、はい。

―最近仕事面で嬉しいこととか何かありましたか？

売り上げ達成ですね。

―売り上げは、毎月毎月達成されてるんでしょうか？

達成率は悪くはないと思います。

―新人のときってマニュアルとか何かあるものなんですか？

あるんですけど見てもわからなかったんで、そこは教えてもらいました。

―場数を踏んで覚えていくような形なんですね。

どっちかっていうと本当に挑戦しろっていう感じだったんで、失敗してでもやらせていただきました。

―このお仕事って、どんなところが大変だと思いますか？

いい経験でもありますけど、いろんな人と関わるところが大変かなと思いますね。

―現在『グレイスグループ池袋店』様の主任ですが、後輩は何人もいらっしゃるんですか？

3人ほどいます。

―『グレイスグループ』様全体で、一番活躍されてる方っていらっしゃいますか？

この人すごいなっていう人はいっぱいいますね。

―会う機会だったりとかは…？

今の自分の立場ではあまりそういった機会はないですね。

―社長とは交流だったりとかはありますか？

社長は普段から凄く近くにいてくれます。週2ぐらいでご飯とか行きますし。

―そうなんですね。

社長が現場にいるって結構珍しいのかなと思います。基本的に現場にいることが多いので、やっぱり仕事に関することとかもいろいろ聞いたりとかもできますし。

―面倒見が本当にいいんですね。

そう思います。

―これが最後になるんですけど、この記事を見た人に向けて、望月様からアドバイスや何か一言いただけますか？

何よりも『グレイスグループ』はかなり働きやすい環境だと思います。給料面でもそうですし、必ず週休2日っていう制度を設けてますし。福利厚生がしっかりしてるから、お店にも実際所帯持ちの方もいますし、不安なく働けるのかなと思います。

―家族手当とかもあるんですか？

家族手当もありますね。

―『グレイスグループ』様は福利厚生や安定したお給料、厚待遇、これがやっぱり魅力的だっていうことですね。

教える環境もしっかりできてるんで、未経験でも安心して働けます。

―『グレイスグループ』様は未経験者にとって本当に優良な企業だと思います。

ありがとうございます。

―では、インタビューはこれで以上になります。ありがとうございました。

はい。ありがとうございました。