むきたまご日本橋店のインタビュー記事【俺の風】

『むきたまご日本橋店』で働く勤務歴5年のスタッフ・ウラモト　タカシさん（31）にインタビュー！

転職のキッカケは給料の不満から。働くなら誰もが知る大手グループで。

以前は飲食店でずっと働いていました。業種はいろいろですけど、主にキッチンをメインに働いていましたね。ナイトワークに転職したキッカケは、小学校時代からの知り合いが働いていて「どう？」って言われて。『やんちゃな子猫むきたまごグループ』は別の人の紹介なんですけど。飲食店でのお給料にも不満だったし、ちょうど良いかなと思って。ナイトワークに転職することに抵抗はなかったですね。

僕は風俗に遊びに行ったことがなかったんですけど、それでも『やんちゃな子猫むきたまごグループ』は知っていたので、就職するならここかなと。関西・兵庫エリアと広域で毎月新店舗を出しているくらい大手グループですし。面接で聞かれるのは普通の企業の面接と一緒で、「どうしてこの仕事を選んだのか」とか「入社したらどうしたいか」とかですね。あとは働いてもらってやる気を見させてもらうって感じです。

もともと風俗業界に対しては凄く偏見を持っていたんですよね。働いている女の子にも「楽して稼いでるんでしょ」とか、行く人にも「何でお金を払ってまで」っていう気持ちが最初はあったんですよ。でも実際に働いてみて、女の子と話したりお客様と接した時に「意外と普通の人たちなんだな」って思いましたね。女の子も仕事として頑張ってて「全然楽なことなんてないじゃん」と。

大手グループだからこその福利厚生とサポート体制

グループの福利厚生としては、勤務地が選べることですかね。いろんなところにあるので自宅近くを希望することも出来ますし、ナイトワークのことを内緒にしておきたいなら府外も選べるので、そこは良いんじゃないかなと。寮もあるので、地方から来ている人も結構いますよ。

社員はシフト制になるので、昼番と夜番で組む感じです。アルバイトもシフト制なので週休が選べますし、有給制度もしっかりしていて社会保険も完備されているので、そこも大手グループならではだと思いますね。やっぱりこの職業はかなりブラックなイメージが強いと思うんですけど、就業時間とかいろいろと改善されてクリーンになって来ていますよ。12時間労働の社員とか全然いないです。週休1日の10時間労働がメインですね。2～3年前とは全然変わってます。

新入社員は最初に一気に叩き込まれるんじゃなくて、研修期間が2ヵ月間あるのでその間に大まかな仕事を覚えてもらいます。主に店舗清掃やお客様のご案内、パソコンを含む事務作業ですね。その辺りが基本になるので。社員研修ってワケじゃないんですけど、別店舗に行って勉強会みたいなことをする時もあるみたいですよ。「ここの店舗のここが良い」っていう情報はグループ内で共有されてますから、実際に見学しに行ったり。

初任給はだいたい30万円くらいです。昇給はお店の売上で決まります。3ヶ月、半年に1回とかなんですけど。例えば目標金額を設定して、その目標を超えたらお給料にプラスされるシステムです。繁忙期は確実にお給料に反映されます。大手グループなので上が目指せないんじゃないかと思ったりしましたけど、そんなことはないですね。やる気次第でどこまでも上がっていけるので、やりがいもモチベーションもどんどん出て来ます。

活躍している人に社歴や年齢は関係なし。全ては自分次第

スタッフの人数は1店舗に10人くらいはいると思います。平均年齢は30代前後の人が多いんじゃないかな？　店舗数も人数も非常に多いので詳しくは分からないんですけど。どの店舗も繁華街にあるので、アルバイトの人でも働きやすいと思いますよ。

職場の雰囲気は楽しい感じで、女の子もスタッフも明るいです。僕は梅田と日本橋の店舗を経験していますが、グループ内の店舗でもお店によってカラーは違いますけど、ガラッと変わるワケではないので店舗が変わってもすんなり馴染めます。

店舗やグループ内で活躍している人に年齢は関係ないですね。20代の若い子もいるし30代のスタッフもいますから、活躍出来る場はたくさんありますよ。良く接客業とか営業職をやっていた人のほうが有利なんじゃないかって聞かれるんですけど、経験値としては確かに有利かもしれませんが、結局やってみなくちゃ分からないというところは大きいですから、そういうのは本当に全く関係ないです。

転職をして収入UP！　細かな変化ややりがいを感じている日々

『やんちゃな子猫むきたまごグループ』に入店して良かったのは、やっぱり収入が増えたことですね。当時は20万円前後のお給料だったんですけど、今では倍以上もらってます。

仕事をするうえで大事にしているのは、気遣いですね。特に女性に対しては声掛けは絶対に大事ですから、「いってらっしゃい」「お帰りなさい」は必ず言うようにしています。女性に対しても「一緒に仕事をしている仲間」だと思う意識が大切ですよね。言ったら悪いですけど、女の子を「商品」だと思うのが1番ダメだと思います。彼女たちも店員として頑張ってくれているワケですからね。

仕事のやりがいとしては、やっぱり売上をどうやって上げたら良いか試行錯誤することですね。お客様もいろんな方がいらっしゃるので、いろんな知識を仕入れることは後々の自分のためにもなると思いますし。自分の中で「ここが変わったなぁ」って思うことはないんですけど、喋り方が優しくなったとは周りに良く言われます。

やりたいことも今後の目標もたくさんある

スタッフのみんなでオリエンテーションみたいな感じで一緒に遊びに行ったのは楽しかったですね。イベント内容もみんなでアイデアを出し合うんですよ。その時に別に昨日入社したアルバイトの子とかでも全然言ってくれて構わないです。意見を言うのに「あいつはダメ、こいつは良い」っていうのはありません。個人的な目標としては、1つの店舗を任せてもらえるようになることですかね。そのためには店舗の売上も上げたいし、グループとしてもっと事業拡大したいと思ってます。

僕も最初はそうだったんですけど、今まで経験したことのない業種なので、最初は怖いイメージが強いと思います。だからなかなか1歩が踏み出せない状態なんですけど、実際に入社してみたら普通の一般企業と大して変わらないし、自分の力や努力次第で役職も同年代の一般企業に勤めてる人より上に行ける可能性が高いんじゃないかなと思ってるので、チャレンジしたいと思っている方は頑張ってみて欲しいです。