闘う男のインタビュー

転職で月収2倍に!子供がいても安心の企業
「家族との時間も大事にできる」ハピネスグループは社会保険完備、福利厚生充実のクリーンな企業!店長という立場から、欲しい人物像やお店の環境などお話いただきました。
ハピネス&ドリーム福岡 / ミヤマエ
ミヤマエさん(店長)

ハピネス&ドリーム福岡

中洲 ソープランド

Interview 2024.07.17

福岡・中洲のソープランド『ハピネス&ドリーム福岡』の店長、ミヤマエさん(31歳)にお話をお伺いしました。

みんな楽しく働ける職場!チャンスを掴むために転職

『ハピネス&ドリーム福岡』の店長、ミヤマエです。ハピネスグループに入社して10年ぐらい経ちました。以前の仕事は工場の派遣で、月収20万円ぐらいだったので、お金が欲しかったのが転職の理由です。

当時はまず「高収入」で検索して、飲み屋さんや風俗店、営業とかが出てきて。その中で当時このハピネスグループが、福岡初進出だったんですよ。これから九州にグループ店を増やして、どんどん大きくなっていきますみたいに書いてあったので、チャンスがあるかなと思って入りました。

ハピネスグループに入社する前は、風俗業界は正直ラクなものだと思っていました。良くも悪くもイメージとして、あんまりしっかりしていない業界というか。でも実際入ってみたら、この会社は結構しっかりしていて。いい意味でギャップがありました。

『ハピネス&ドリーム福岡』は現在スタッフ8人くらいで運営していて、平均年齢は30歳ぐらいです。結構若い人たちが頑張ってくれています。職場の雰囲気はみんな結構楽しくやっていますよ。ピリッとした感じよりも、一緒にやっていこうという団結力があります。

スタッフ同士で上下関係なく気軽に話し合える環境があり、わからないことがあったら上司に普通に電話とかもしますし。良い距離感で仕事できています。

福利厚生充実、家族との時間も大切にできます

ハピネスグループの福利厚生としては、当たり前に社会保険や有給休暇がありますし、オーダースーツを社割で作れるというのもあります。あとは社員旅行で国内、海外好きなところに行けます。

役職の流れは新入社員、スタッフ、主任、副店長、店長、エリアマネージャー、エリア長、部長です。初任給は27万5000円スタートで、全国どこでも行ける人は28万5000円。あとは社訓を覚えたら月給にプラス1万円の社訓手当がつきます。

社訓を覚えないと新人研修に行けないので、みんな覚えるので実質28万5000円と29万5000円スタートという感じですね。新入社員でも月給30万円近くなります。タバコを吸わない人は禁煙手当が1万円付くし、交通費も出ますし、奥さんとか家族がいれば家族手当1万円、子ども一人につき5000円。最初からもらえる手当が多いんです。

その他にも、目標を達成したらプラスαの歩合給がつきますし、繁忙期なんて30万円以上もらった社員もいます。毎月のようにインセンティブがつくので、それがみんなのやりがいに繋がっています。

ハピネスグループに入社して良かったことはいっぱいあるんですけど、まずは常識が身に付きました。あとは家族がいて子供も二人いるので、普通に生活できて困ることはないのでそのあたりは良かったです。たまに家族旅行もしてますし。

風俗業界は仕事ファーストで、そういう家族サービスとかできないイメージがあると思うんですけど。ハピネスグループなら家族との時間も大事にできます。

素直で明るく、一生懸命な人大歓迎!

『ハピネス&ドリーム福岡』は早番・遅番の2交代制で、僕は普段は早番です。
早番は朝7時に出社して女の子の出勤確認やお部屋の準備をして、8時にオープン。
16時に遅番が来るので引継ぎをして、17時に上がります(7時~17時)。
遅番は16時~26時(翌2時)で、お店は24時で完全閉店なので残り2時間で女の子フォローや閉店後の締め作業をします。

仕事をする上で大事にしていることは、思いやりの気持ちです。相手のことも考えながら話すようにしたり、人に教える時も相手のことを考えながら一緒に教えていくという形でやっています。

仕事のやりがいは、指名がとれない女の子が指名を取れるようになったとか、スタッフが成長したところを見たりとか。人の成長を見れるところにやりがいを感じます。もちろん売上が目標に達成したりとかもそうですけどね。

僕は男子スタッフの面接もしますが、重点的に見ているところは「この人と一緒に仕事したいかどうか」です。入社後のイメージをしながら考えています。素直な人や明るい人がいいですね。別に頭は良くなくていいので、一生懸命に頑張ってくれる人とか、頑張ってくれそうだなって思う人がいいです。

新人さんには、ちょこっと上の新人さんくらいの人が付いて教えることが多いです。僕のような役職者がついてしまうと、面接やいろんな仕事があるので付きっぱなしの環境が作れないので。放置が一番よくないと思うので、ちゃんとマンツーマンで付いてあげられる人が担当として付く感じです。

年功序列なし!新人でも駆け上がれるクリーンな企業!

僕はハピネスグループに入社して、自分本位でなくなったのは成長した点かなと思います。相手のことを考えるようになりました。周りを見て仕事をするようになったり、気にかけるようになったり。あとはリーダーシップとかですね。

今後の目標としては、ハピネスグループがどんどんもっと大きくなって、日本一のグループだよねって言われるようにしたいです。その時自分が前線にいること。それが夢であり目標ですね。

僕もこの業界に入る前は少し悩みました、グレーっぽいイメージがありますからね。でもハピネスグループは全然怖くなくて、本当に一企業として運営しています。プラス、この会社のいいところは年功序列ではないところです。新人さんでもチャンスがありますし、自分の頑張り次第ではいいお給料をもらえます。

僕はいま前職の2倍以上のお給料をいただいています。風俗業界の中でも本当にクリーンな企業なので、家族がいる方でも安心ですし、ぜひ応募していただければと思います。

闘う男のインタビューバックナンバー