株式会社キララグループのインタビュー記事【俺の風】

上野で20年以上の実績を持つセクキャバグループ『株式会社キララグループ』の社員、山根さん（28）にお話をお伺いしました。

人間力がつき、勉強になって高収入！

『株式会社キララグループ』のお店『ハッピーギャング』で働いている山根ユタカです。入社3年目になりました。ちょうどコロナの少し前くらいですね。以前は横浜の店舗型風俗店で2年ほど働いていました。

転職のきっかけは、当時のお店の風俗体質や給与面にあまり魅力を感じられなくて。今いる店長が同じところで働いていたのですが、『株式会社キララグループ』に移ったのでいろいろ話を聞いて、紹介のような感じで入りました。

それ以前は建築関係の仕事をしていたのですが、体を壊して肉体労働ができなくなってしまって。学がなくても入れて、給料もわりともらえるイメージがあったので水商売に飛び込みました。それが20歳ぐらいの時です。最初はバイトとして入って、「しゃべって掃除するだけでお金もらえるや」みたいなイメージで始めて、その後社員になりました。

水商売に入る前と後でイメージはかなり変わりましたね。最初は怖いというか、裏表が激しかったりウソが多いブラックな業界というイメージでした。実際は、仕事は大変ですけどその分お給料も高くて、勉強になることが多いです。人と人との接し合いなので、人間力がかなりつくかなというのは感じています。

真面目でやる気と元気があれば大丈夫！

上野の『ハッピーギャング』は営業時間10時～19時の、昼間がメインのお店です。現在スタッフ3名で回しているので、もう少し人数が欲しいですね。年齢層は30代で、職場の雰囲気は締めるところは締める、ゆるめるところはゆるめるといった感じで、アットホーム過ぎることもなくメリハリがしっかりしています。

スタッフ間の雰囲気も、上司がかなり気を遣っていろいろ話を振ってくれるので楽しいですよ。わからないこともすぐ教えてくれるし、忙しくても質問にちゃんと答えてくれます。聞きづらいとか、やりづらいというのは感じません。ちなみにコロナ前までは食事会や忘年会もあったんですけど、今は自粛しています。

お店が求める人材としては、真面目な人がいいですね。真面目で元気とやる気があれば大歓迎です。接客業なのでコミュニケーションとるのが上手な人も向いています、僕はそんなに得意じゃないんですけどね。

充実の福利厚生で「入社して良かった」

福利厚生としては月1万円くらいで住める寮があって、僕も以前利用していました。お店の徒歩30分圏内に何カ所かあるんですよ。あとは1日800円のご飯代ももらえます。1出勤につき800円なので、食費が浮くのでいいですね。

『株式会社キララグループ』特有の待遇として、誕生日プレゼントを買ってもらえたり、お年玉もあります。昇給システムもきちんとした仕組みがあり、頑張れば半年～1年で入社当初から5万円ぐらい昇給します。

『株式会社キララグループ』に入社して3年で、僕は人として成長できました。風俗店の中には、スタッフがだらけててしっかりしていないお店もあって、僕は最初そういうお店に入っちゃったので。ただいるだけで何のやりがいもなく時間が過ぎて、適当に仕事して帰るみたいな環境だったんです。

それで目標や頑張る気力とか、やりがいを感じられなかったんですけど。『株式会社キララグループ』は気持ちの良い忙しさがあって、しっかり働けています。やりがいもあり、自身の成長につながっているので、入社して良かったなと思います。

お客様が求めていることを見極める！

『ハッピーギャング』は営業時間10時～19時、勤務時間は9時～20時です。その時間のみなので交代制ではありません。仕事内容のメインは接客業務で、後は営業準備や閉店後の片付けなどです。

接客業務はお客様のご案内や金銭授受、延長交渉などですね。営業中は備品の補充や女の子の付け回し、ドリンクの配膳業務などもあります。

僕が仕事をする上で大事にしていることは、お客様が求めていることを汲み取って接客に活かしていくことです。お客様が何を求めて来ているか、何が好みなのか人によって千差万別なので。受付での接客中や、卓で遊んでいる表情などを見て汲み取るようにしています。

例えば女の子がついたときのテンションや、会話で盛り上がっているのかそれともサービスで盛り上がっているのか。盛り上がらずにただお酒飲んでるのかなど、大まかに4つぐらいに分かれるんですけど。いろいろ細かく分類して教えてもらえるので、頭に入れた上で実践して覚えていく感じです。

一番の目的はお客様に喜んでいただくことですからね。喜んでくれるから、また次も来てくれる、そういうものなので。

自分も女の子もお客様も嬉しい、そこにやりがいがある

仕事では、女の子を指名して延長してもらった時に、女の子もお客様も喜んでくれるところにやりがいを感じます。僕はお客様の好みの女の子を探してあげられて、お客様も指名できて嬉しいし楽しい、女の子も指名がもらえて嬉しい。

指名を取るために女の子に対して教育やアドバイスをしているので、指名や延長をもらえるということは、僕も女の子もどちらの努力も実を結んだ結果なので。すごくやりがいを感じます。

未経験でも安心の研修体制+安定給与

僕はまだ女の子の面接しか経験がないので、男子スタッフの面接は店長が対応します。面接は店舗で行い、履歴書を渡して仕事の説明を受けて、自分がどうなっていきたいかを聞かれました。

新入社員の研修期間は人によって違いますが、最初の1週間くらいはまずお店の雰囲気に慣れていただくところから始めます。誰でもできるような配膳業務からスタートして、そこから慣れてどんどんできることが増えていく感じですね。いきなり「あれやれ、これやれ」とかはないですよ。

初任給は33万円で、給与と別にボーナスも出ます。年末に大入り手当のようなインセンティブをいただいたのですが、思ったより入っていたのでびっくりしました。頑張って結果を出せば、しっかり評価されてお金として返ってきます。

大きな目標も持てて成長もできる！人材大募集中

僕はこの水商売の仕事を始めてから、自分がすごく成長できたと感じています。相手の受け取り方を考えるようになったのが大きな変化です。今までは自分主体でしゃべったり行動していたのが、相手主体で動いたり対応するようになりました。

今後の目標は店長になることです。今は店長の1個下くらいの役職（店長代理）まできてるんですよ。なので面接を頑張ってしっかりした店長になって。女の子の管理が一番大事な業務になってきて、お店の中核になるので。面接して女の子を入れて、継続して指名を取らせて売り上げを上げ、給料を増やす、稼がせるというのが目標です。

お店を円滑に回して、それができて給料がまたさらに上がる感じですね。やっぱり水商売で働いている以上は、稼ぎたいですから。それが大きな目標です。

この業界は思ったより怖くないし、取って食われるような世界でもないので。未経験の方が抱くイメージより優しく、しっかり仕事も覚えられる環境なので。とりあえず飛び込んでチャレンジしてみたらいいと思います。僕自身もそうでしたから。

やってみないことには始まらないので。ぜひ『株式会社キララグループ』に来ていただいて、一緒に頑張れたらいいなと思います。