京都グループのインタビュー記事【俺の風】

キャバクラのボーイから風俗へ！店舗代表になっても研究中

竹下雅人、41歳です。店舗型ソープランドの代表をやっております。

―ソープランドの代表って、業務内容はどういうことをするんですか？

女の子の面接・採用や管理など女の子のプロデュース、またPCを使っての作業は特に多く店舗データ解析やWEBコンサル、売り上げのマネージメント、お店の企画立案、社員との定期面談、お客様に対する接客のバックアップなど多岐にわたります。

―竹下様は、『京都グループ』にどういった形で入社されたんですか？

もともとキャバクラのボーイをやってまして。知り合いの知り合いから紹介されて、僕の友達2人と一緒に入社しました。3人で一緒に入社しようみたいな。水商売からの転職でしたが、風俗業界に抵抗はありませんでした。私自身昔から人と接するのが好きなので、どんな人がこういう業界に携わってるのか、どこまで成功を掴めるかという目標しかありませんでした。

―前職のボーイはおいくつの頃からやられてたんですか？

キャバクラのボーイ時代は、20歳ぐらいですね。水商売はトータルで10年ぐらいです。『京都グループ』に転職して今年で11年目ですので１つの仕事にのめり込みやすいタイプだと思います。仕事には慣れましたけど、風俗業界も日々進化しWEBの重要度・お客様に対する接客の戦略化など難易度が高まってきていますので今日々勉強を怠らないようにしております。

―ご紹介で入られたとのことですけど、面接はされましたか？

面接はありました。もう10年以上前のことですけど、当時の店長に面接していただきました。僕の中で正直こういう商売なので、もう少しダークなのかなっていうイメージが結構あったんですけど。全然そんなこともなく、丁寧にきちんと説明もしていただきました。家族がいるとか全部事情もしゃべった上で、「じゃあ明日からお願いします」と即決していただいた記憶があります。ですから私も面接の際は、企業理念をしっかりと伝え、面接希望者の皆様の生活や目標、どういうビジョンをもっているのかを大事に採用まで繋げるようにしています。入社が決まれば徹底的に仕事をお教えします。教育にはすごく時間を掛けますし丁寧に教えます。まずは商業レベルの仕事、能動的な仕事が出来れば当社は圧倒的に昇給のスピードや評価が早いのですごく頑張りがいがあると思いますのでとても面白くてやりがいを感じていただけると思います。

ソープランドの男子スタッフ・新入社員の仕事内容

―最初『京都グループ』に入社したときって結構不安とかありましたか？

不安というか、興味というか。やっぱりこの商売は基本的には究極の接客業と思っているので。お客様への接客はもちろんですが、この業界は実際対応する女の子たちのモチベーションをどうやって上げるかも重要なお仕事になります。どう気持ちよく働いていただくかでいっぱいな時期でしたので、不安というよりかは、なんとかしてやろうという向上心の気持ちのほうが大きかったですね。

―ずっとそのまま、その気持ちを抱いて今まで続けてこられたんですね。最初の仕事内容はどういうところから始まりました？

最初は基本的には、体力的にちょっとしんどいと思います。裏方なので、お部屋片付けたりとか、タオルがよく出るんですけどそういうの集めたりとか。その雑用など体力仕事自体は基本的に入社して2ヶ月～3ヶ月ぐらいやりました。もちろん接客もあるので、電話取ったりだとか、お客様にフロントで対応したりとか。今の時代はPCでの更新業務が増えています。

―一番最初は研修期間みたいなのってあるんですか？

あります。基本的には試用期間が大体1～2カ月ぐらいですね。その間は月給27万円ぐらいで、日払いもできます。日払いの条件は、基本的には1日の半額ですね。大体5000円です。

―半分もらえるんですね。日払いを希望する方って結構いますか？

結構多いです。今は社員になったら1発目が入社祝い金込みで37万円なんですけど、それとは別に（研修期間でも）入社してから出勤10日ごとに1万円ずつを50日、要は5回支払いをして、それを入社祝い金という形でもらえます。さらに社員になったらプラス5万円。

―すごいですね！

社員雇用の場合は、その入社祝い金と合わせて初月が37万円で、次から32万円なんですけど、幹部候補として雇用される場合もあるので、その場合は初月の37万円がずっと続くってことですね。

―その幹部候補と社員候補の違いというか、試験みたいなのってあるんですか？

試験ということではなく、店舗で働いて頂き上司の人間が「この社員はすごい見込みあるな」となれば、一日でも早く重要なポストをお任せしたいというのが当社の考えです。実力があればすぐなれます。

―結構上司の方って来たりするんですか？店舗周りをよくされますか？

あります。そのときに見込まれることもあるので、本当にチャンスは多くあるのが当社の特徴です。昇進のチャンスは間違いなく他の店舗さんよりも多いと思います。

―試験はなく見込みで昇進ですからね。研修とか、一通りの仕事を覚えたらマネジメント業務に入っていくと思うんですけど、上司と一緒にマネジメントを勉強する形なんですか？

そうです。私の場合は当時の店長がいまして店長から学びました。基本的には見よう見まねでしたので始めはやはり大変でした。苦労話とすれば店長から女の子を任されて担当が僕に切り替わったときには、やっぱりこの業界特有の「あんたの言うことなんか聞けないよ」みたいな事が多く苦労した覚えがあります。そういうのもありましたけど、今じゃいい思い出です（笑）

―その経験が今に生きてるんですね！

クリーニング無料！仕事時の服装

―仕事中の服装ってどんな感じですか？

基本的にはスラックス、白いシャツ、ネクタイですかね。ジャケットは必ずしもではないので、最悪なくても大丈夫です。で、靴はこういうお風呂屋さん（ソープランド）なので。何かあったときにすぐ部屋に行って、上がったりができるようにサンダルでも構わないです。多分サンダルのほうがいいですね。清掃にも入る場合がありますので靴下にサンダルです。福利厚生の1つとして、クリーニング関係は無料です。ワイシャツとスラックス、基本的には全部クリーニング無料です。私服は駄目ですけど（笑）仕事で使う物に関しては無料です。仕事着を入社時に持ってなくても、うちから新品を支給しますので大丈夫です。

今や月収100万越え！給料の変化は前職の倍！

―最初のころからお給料っていうのはどれくらい上がるものなんですか？

正社員の初任給は、僕のときには30万円スタートでした。今はちょっと違うんです。今は初任給で32万円ですね。入社祝い金っていうものがあるので、それと合わせると初任給37万円です。

―37万円から、どんどんと役職が上がっていくことにお給料も上がると。

はい。基本は大体10万円から20万円ぐらいずつは上がっていきますね。店長だと、歩合とか全部付いたら月収80万円ぐらいいきます。80～100万円ぐらいありますね。僕も今は普通の40歳、41歳の人よりは多分もらってると思います。月収100万円以上です。

―夢が広がります！以前のキャバクラのボーイさん時代と比べて、転職でお給料って結構変わりましたか？

そうですね。僕は前職のときは店長やってたんですけど、そのときの1.5倍～2倍ぐらいは稼いでいます。当社はこれだけの業務内容を求められるからこそ、業界水準よりは高めのお給料を設定させてもらってます。やはりそのようにお給料を高く設定してるので、面接希望者の皆様はそれ相応の業務内容が求められてる仕事だと思って頂きたいです。

『京都グループ』内での働き方について

―『京都グループ』に入社すると、最初から勤務先の店舗が決まってるんですか？それともグループ店の中で異動とかってあるんですか？

基本的には初めは配属の店舗があります。その周りの系列店の状況等々、あとは本人の能力とかも含めて、異動ももちろんありますね。「ここに行きたい」っていう人がいたらある程度は希望を考慮します。いろんな系統があるので、ネットでホームページ等見ていただいて「こういう系の店で働きたい」「こういう店で働きたい」とかあれば、そこはある程度融通を利かせてる部分もありますね。

―お休みとかってどのくらいあるんですか？

基本的には週1日なんですけども、今は週休2日というものも選べるような状況にしてます。まあこれも時代の流れですね。選択制なんですけど、週休2日制のほうに関しては、お給料が固定でそれ以上はもう上がらないようになっています。週休2日で「このぐらいの給料もらえればいいですよ」っていう方向けに設けております。逆に、もっと稼ぎたいから週休1日で、という方もいらっしゃいますね。

―勤務スケジュールはどんな感じですか？

基本的には希望シフト制です。例えば毎週月曜日が休みがいいという事であれば月曜日に設定します。本人希望で休みが設定できますね。

―竹下様って、お休みの日は何されてますか？

基本的に家族サービスですね、もう結婚してるんで。週1休みですけど、夏と冬に5日間の大型連休もありますよ。有給っていうのが現状ないので、その長期の休みが有給みたいな感じです。

―もし何か急な用事…家族の不幸とか、結婚式とかあるじゃないですか。それで休みたいって場合はどうなるんでしょうか？

それは全然大丈夫です。給料から引くとかそういうこともないので。相談すればお休みがもらえます。

シフトは2交代制！ソープランドの勤務形態

―勤務形態といいますか、何時から何時まで働くっていうシフトとかってあるんですか？

基本的には、お店自体は朝6時～夜12時（6時－24時）で営業しているので、その時間内で2交代制ですね。朝番（早番）と遅番です。大体10時間～11時間ぐらいで、時間内で休憩がもちろんあります。

―休憩時間は1時間くらいですか？

そうですね、1時間ぐらい。ご飯食べたりだとか、一服する時間ですね。休憩に入る時間帯は、その日によってまちまちです。仕事の合間を縫ってになります。交互に交代で休憩する形です。休憩中はご飯食べる他に、ネットサーフィンしてる子もいますよ。あと、店舗のブログ作ったりとかそういうことをしてる子もいますね。もちろんWi-Fiあります。

―いいですね。早番・遅番どっちにしたいとか選べるんですか？

基本的に選ぶというよりかは、初めは遅番で慣れていただいてます。ただ、希望者で早番がいいとかであれば、そこは臨機応変に対応してます。仕事内容は早番・遅番で基本的には同じなんですけど、遅番だとやっぱり夜遅くなりますね。片付けとかもやるので、お店出るのが大体夜の1時ぐらいになります。だけど、早番遅番で業務の違いみたいなのは特に大きくはないですね。

―今電車などで通われてる方は、遅番終わったらどういうふうに帰られてるんですか？

男子の送迎が無料で付いてまして、家までお送りしています。で、寮に入られてる方は、寮が全部近場なので。終電とかがなくてもそのまま帰れます。グループの駐車場があるので、車で通勤している人もいますよ。基本的にはそこに停めてもらっています。もちろんガソリン代とかも支給されるので。交通費は支給されます。

―ホワイト企業ですね（笑）

今現場が欲している人材・向いてる人

―今、実際現場で欲しい人材っていうのはどういう人ですか？

正直経験が全くなくても全然構わないです。やはりやる気です。変な意味ではなく、風俗業界なので「楽して金もうけれる」って考えの人も多分多いと思うんですね。僕らはそういう偏見というか、風俗っていうお仕事ですけど、そういうお仕事のイメージを覆したいっていう姿勢でやっています。うちのグループは、チャンスがものすごく大きくあるんです。年功序列とかでは全くないです。やればやるだけ評価されて昇進に繋がりそして店舗運営を任される。ですので能力を最大限に正当評価してくれる会社です！

―若い子欲しいとかありますか？

基本的にはやっぱり若くて元気な子がもちろんいいんですけど。30後半～40代で入ってくる方とかもいますし。全然年齢は気にせず応募していただきたいです。学歴とか前職とか経歴とかも一切こだわりません。あとは接客業なので、やっぱり笑顔が一番。笑顔と丁寧さ。

会社の飲み会などもあります！

―会社で飲み会とかあるんですか？

全然あります。店舗でもありますし、幹部会とかもあるので。店舗ではおおよそ月1～2位でありますね。もちろん費用は会社の支給だから自腹一切ないですよ。全部僕が払うんで（笑）皆参加してくれてます。あと、みんなで仕事終わったら、少し夜やってるお店行ってみようとか。みんなで車出して横浜まで行ってみたり。もちろん自由参加にしてるので、強制じゃないです。そういうの苦手な人もいますからね、「仕事終わって行くの？上司と行くの？また仕事じゃん」みたいな（笑）。だから完全自由でやってます。

―自由参加なら良いですね！

未経験者へのフォロー体制と、失敗エピソード

―今まで『京都グループ』に未経験で入社された方はいますか？

風俗業界が完全未経験で入社する方も多いです。未経験から店長になった人間も多いです。基本的に、スタッフ誰かが業界のノウハウを徹底的に教えていくっていうイメージです。過去の経歴ではなく素直で一生懸命であること熱さと情熱で採用します。

―離職率とかってどうなんですか？

もちろんすぐ辞めてしまう方もいます。近年は一昔前よりはだいぶ減りはしましたけど、やはり大変な仕事です。特にこの業界を求める方は「この仕事へ一生懸命な志で、なおかつ仕事に関しても優秀」な方が少ないのも現状です。だからこそ当社はそういう人材を求めていますし育成したいと考えております。その為の環境もしっかり整備しております。

『京都グループ』で活躍している人

―今は、お店やグループ内でどういう方がご活躍されてますか？

そうですね。やる気と上昇志向のある方です！ それさえあれば、しっかりとした給与や待遇、役職などしっかりと還元するという体制が当社にはあります。

十年前、一緒に入った仲間も続いています！

―キャバクラを辞めて『京都グループ』に入られた時、一緒に面接受けたお2人は今も続いてるんですか？

３人とも在職しています。僕が代表になって、一緒に入った人間も『京都グループ』の別店舗の代表です。あともう1人は店長をやってます。

―よく会います。熱く仕事の話を語るなど酒を飲んだりします。もちろん会社の会議でもあいますが正直やはり、彼らに負けたくないっていうのが一番あります。切磋琢磨できるいい関係です。

全然会います。飲んだり飯食ったりもするので。正直やっぱり、彼らに負けたくないっていうのが一番あったので。切磋琢磨じゃないですけど。

―良いですね。竹下様には今、何か夢とか目標とかってあるんですか？

僕のお店を関東で一番にすること！うちの店はコスプレのソープランドなので、「コスプレのソープランドっていったらうちの右に出る店はない」っていうぐらいのお店にしたいですね。

―今憧れてる人とかって誰かいますか？目指したい人みたいな。

僕と同い年で、『京都グループ』の統括の社長がいるんですけど。僕が唯一、同級生ですごいなって思う人なので。いずれは超したいなと思います。そのポストに就いてというよりか、その人を超えるような存在になりたいなと。同じグループ内にそういう人間がいるというのも恵まれていると思いますし自身の成長に繋がると核心しています。

福利厚生はこれからさらに良くなる予感！

―福利厚生的な話で、店舗内で何かしてることありますか？冷蔵庫とかお菓子無料提供できるみたいな。

現在は企業としての福利厚生をしっかり整えています。社会保険も入社時は条件がありますが福利厚生としてあります。その他飲み物とかもありますし、もちろん冷蔵庫とかあるんで、ご自由に飲んでいただいてます。福利厚生に関しては、どうしても会社のキャッシュフローの話になりますので、さらに重点的に整備しているところです。近いうちにおそらく変わるんじゃないかなと思ってます。社員の働く環境がいい仕事に繋がるとの想いです。

業界未経験の男性へ向けて、『京都グループ』のアピール！

―未経験の方って、風俗業界に対してダークなイメージとか怖いイメージとかがあると思うので。そういう方に向けて、何かメッセージをお願いいたします。

この業界に抱かれてるイメージって、ものすごく分かりますし多分来るのに勇気が要ると思います。最初に面接に来るのにすごく勇気が要ると思いますが当社はクリーンな企業運営をしていますので安心下さい。やはり普通の人がやらない仕事なので、やったらやった分お給料として還元されるというのが、この商売の一番大きな魅力だと思います。神奈川で一番有名なソープランドのグループ店はもちろん業界の関東No1を走る為、そしてずっと社員みんなの待遇を上げ続けられるように、結果を出し続けることにこだわります。業界未経験の人でも、何の心配もいりません。きっちり一から仕事は教えます。しっかり福利厚生もありますしそれもまさに大手だからできることです。一緒に日本一のグループ店にしましょう！安心して問い合わせしていただければ、親切丁寧に、きっちり全てお答えさせていただきます。

アットホームで、ご縁を大事にしています

―すごくいいお話が聞けました。それに、やっぱりこの業界で福利厚生がしっかりしているっていうのは大きいと思います。

最後に当社は、福利厚生はもちろんご利用頂くお客様にも「安心」「信頼」「高品質」「独創性」を通じた感動を届けたい。裏方さんや取引のある業者様など、当社と関わって頂ける全ての方に感動を！関わって頂いた全ての方々の人生にとってプラスになりたいと考えています。そして、会社にとっての感動は、関わって頂ける一人一人の「目標達成」「夢の実現」「感動の共有」と信じています。風俗をやっているのではない。全ての人に感動体験を提供して行く！その為に「他と違う事をやる」「唯一無二を作る」「業界の常識を打ち破る」が必要不可欠であると思いますので、これに挑戦し続けます！このような志に賛同していただける方を大事にいたします。一緒に企業を成長させましょう！ご応募お待ちしております！