E+GROUP錦糸町（イープラスグループ）のインタビュー記事【俺の風】

『E+GROUP錦糸町』（イープラスグループ本部）の女性スタッフ、サイトウさんにお話をお伺いしました。唯一の女性スタッフとして日々奮闘中！

元キャストの経験があり新卒で入社！

『E+GROUP錦糸町（イープラスグループ）』のサイトウマリコ、23歳です。2021年4月に入社したので8カ月くらいになりました。大学を卒業して新卒での入社です。航空会社を希望していたのですが、コロナで応募枠が全滅したので。

風俗業界はもともとプレイヤーとして経験があったので、知人の紹介で就職しました。こういう経歴の人はなかなかいないと思います。スタッフ側になって働いてみて、雰囲気は和気あいあいとしていて面白いですよ。楽しいです。

『E+GROUP錦糸町』のスタッフはみんな私より年上なんです。落ち着きがある方ばかりですね。役職もあって年齢も離れてるのに、上下とかもない感じで。離れてるのが逆にいいのかもしれないですけどね。

早番・遅番の２交代制！嬉しい大入り手当もアリ

現在は早番3人、遅番3人の交代制です。早番は朝10時～20時、遅番は20時～翌5時です。早番か遅番かは、その人のライフスタイルや希望を聞いて決めると思います。特になければ、どちらかを何カ月かやって、慣れてきたら変えてみるって感じですね。

私は遅番で、ルーティンはまずは夕礼（ゆうれい）。朝礼みたいなもので、早番からの引継ぎなどします。あとは私の場合は配車業務、ネット更新作業、女の子のメンタルケアですね。相談に乗ったりします。女性同士だから話せることもあるだろうし、そういう面で男性スタッフに「〇〇ちゃんの話聞いてあげて」と言われることもあります。

そういう業務を繰り返して、最後は締め作業（集計作業）です。金額が合うか確認する必要があるので気を使いますけど、ミスがあれば全部見つけて最終的には合わせてますね。

休日は人それぞれ曜日が決まっていて、私の場合は日曜日です。気に入ってる待遇は「大入り手当」で、2～3週連続で出ることもありますよ。あとは提携してるエステ店があって、『E+GROUP錦糸町』に在籍してる女の子は無料で使えるみたいです。すごくいいですよね、うらやましい(笑)

個性的な面々に囲まれ、毎月のボーナスも！

昇給システムとしては、今私は正社員ですけど、次に役職就くとなるとマネージャーです。その上は店長かな。すごい人たちなので難しそうだけど、自分ができる仕事が増えると楽しいです。

店長が各個人の1カ月の目標を立てて、それを達成するとボーナスもあります。日々の終了報告っていうのがあるんですけど、そこで気になるところがあると店長が面談というか相談に乗ってくれます。改善策とかも提案してくれます。

『E+GROUP錦糸町』で活躍しているスタッフは個性的な方々ですね、個性的過ぎて面白いです。見てて飽きないですよ、１日１日で違うから。私が目標としてる人はマネージャーです。

立場上思うことはあっても、毎日が面白い

仕事をする上で大事にしていることは、私は同性なので女の子に見られる側じゃないですか。やっぱり身なりはすごい気を付けますね。男性スタッフもみんなきちんとしてますけど、自分なりに気を付けてます。

あとは自分が元プレイヤーだったので、自分基準で考えないで、いろんな価値観があるということを意識しています。例えば私ができたことを、できない子もいるかもしれない。「それはマリコさんだからでしょ」って言われることもあるから。難しいけど、気持ちもわかってあげられる中立の立場でケアしていくという感じですね。 女性スタッフの私が女の子たちの気持ちが一番よくわかるけど、運営側としてはスパッと判断しなきゃいけない時もある。

でも仕事は毎日楽しいです。好きな音楽ばんばんかけて、予約ガンガン取りまくって、ヨシいけいけ～とかやってるのが一番楽しい。女の子が全員派遣で出払うと事務所内のミラーボール回すんですけど、あれ誰か帰ってくるまでずっと回してます (笑)

新人フォロー体制万全！役職なしでも昇給あり

入社してすぐの時は、最初はやっぱり女の子の名前と顔を一致させなきゃいけないんですよ。名前間違えて大変なことになったことあります。試用期間はあまり定まってないので、覚えが早ければ早く次いけるし、遅いならもうちょっとという感じですね。

女の子の名前と顔を覚える他に、電話受付やプレイ後のアンケートとる作業もやりました。配車業務もやりましたね、ホテルの地理とか覚えて「距離的にここはいけるぞ」とか、あとは走る速さとか。そういうのを総合的に判断しながら業務を円滑に回します。

新入社員のフォロー体制はしっかりしてて、隣でみっちり見てくれました。最初はちょっと厳しい人だなと反発心もあったけど、今思えば仕事ができるようになるまできちんと見てくれてたんだなと思います。

慣れてきたぞと思えたのは入社3カ月ぐらいですね。初任給は30万円弱でしたけど、今はかなり上がりました。チーム一丸となって数字成果を上げてるから、大入りもしょっちゅう出るので嬉しいです。

柔軟性と笑顔で、新たな目標へ向かいます

イープラスグループに向いてる人は、変化に柔軟に対応できる人かな。臨機応変に対応して、なおかつ成果を上げられるんだったらって感じですね。柔軟性と成果、あとは忍耐力とスルースキルですね。気にしないこと。元気があって笑顔の人がいいです。

入社してからの個人的な変化としては、精神的に成長できました。私キレやすかったんですけど、ちょっと大人になりました。でないと先輩にとがめられます(笑)でも、とがめ方もすごく優しいんですよ。あとはパソコンスキルですかね。超苦手だったけど、文句言いながらも操作できるようになりました。

『E+GROUP錦糸町』の2022年の目標は、また新しく改革をするらしいです。着々と進んでいるみたいです。

私個人の目標としては、数年後に自分のお店が欲しいです。そのために貯金してて、周りに公言もしてます。直近の目標でいうと「仕事とプライベートの両立」かな。2021年は入社１年目だからバタバタ仕事に追われてたけど、2022年は心に余裕を持って大人なプライベートを過ごしたいです。有意義な休みを取りつつ、自分をレベルアップさせていきたいです。