アリスカフェのインタビュー記事【俺の風】

吉原のソープ『アリスカフェ』で働く統括（店長）・イトウ ユウキさん（30）にインタビュー！

掛け持ちから風俗業界へ。キッカケは「まだ見ぬ業界への好奇心」

風俗業界に入ったキッカケは、自分が今までやったことのない仕事をしてみようという好奇心からですね。最初は税理士事務所みたいなお堅いところで働いていて、そこから飲食と警備を掛け持ちしてました。

『アリスカフェ』は新規オープンしたばかりのお店です。以前は別の風俗業種で働いていたんですけど、ソープのことは何も分からなかったので、責任者にいろいろ聞いて勉強をしながらオープンを手伝っていました。

休日も充実、英気を養いながら高収入

今の役職は統括ですが、店長的な役割です。オープンの時に、お店の近くに引っ越したんですよ。理由は、ずっとお店のことを考えていたくて、行動範囲を狭めた感じです。勤務時間は12時から24時までです。月収は40万円からですね。歩合制もあるので、月によって変化します。休みの日もお店のことを考えていますね。

給料はこちらのほうが断然良いですよ。掛け持ちしていた当時は昼から夜までが警備で、夜から朝方までが飲食みたいな生活で、お休みがあったら何か仕事を入れようと思ってたくらいですからね。でも風俗業界に入ってから週1日は確実に休みがもらえますし、睡眠時間もしっかり取れての高収入ですから。

お店も女の子もお客様も、みんな満足して欲しい

風俗って肩身が狭い業界でもあるじゃないですか。ダークというか、謎に包まれている世界だし、働いている女の子も堂々と言える仕事じゃなくて。「性」に関する問題って人間の永遠のテーマだと思うんですよね。高いお金を出して遊びに来るお客様もいるから、需要があって、絶対に必要なことなんですよ。だからこそ給料が高いのに、どうして後ろめたいんだろうって。風俗業界自体も社会的地位を向上させられたらなと思っています。

お店も女の子もお客様も全員が幸せになれば1番良いんじゃないかなって。女の子にも出来る限り稼がせてあげたいし、お客様もわざわざウチのお店を選んでくれているので、出来る限り満足していただきたい。お客様にたいしてウソをつかないことを信条にしています。結果が結び付けば、お店にも自分の給料にも返ってきますしね。何より本当に楽しいです。

『アリスカフェ』での新入社員としての働き方

現在、社員は僕を含めて3人です。平均年齢は35歳くらいですね。フォローとしては、相手の言い分を聞いて、原因を深掘りして、アドバイスする感じですね。理由が分からないまま「やれ」って言われてもなかなか覚えられないと思うので、「分からないことがあったら仕事終わった後にでも聞いて」と言ってます。社員同士も関係性も悪くないと思いますよ。なんでも聞ける空気感なので働きやすいと思います。

前職時代よりも給料は増えましたね。役職に就いたのもあると思うんですけど。今後、店舗展開をする場合はポストが空いたりすると思うんですけど、そうした場合は基本給から10～20万円の役職手当が付きます。店舗売上のインセンティブと役職手当ですね。

『アリスカフェ』での新入社員の初任給は25～30万円くらいからです。もちろん研修期間はありますが、1人前に働けるようになれば給料は上がっていきます。清掃・備品整理を最初の1～2週間で完璧に覚えてもらって、少しずつ慣れて行く感じです。それから女の子やお客様の対応が出来るようになるまで1～2ヶ月くらいですかね。

「ウソはつかない」「みんなWIN‐WIN」が信条

お店のオープンは10時からです。開店準備は早番の社員がやります。主に部屋の掃除とか、女の子に今日の予定を送ったりとかですね。僕は基本的に人に任せられる状況なら待機中とか仕事の合間に女の子の部屋に行って、彼女たちの体調を聞いたり予約状況だったり、接客したお客様の様子とかを聞いたりして。1人ずつケアじゃないですけど、まぁ話を聞いてますね。業務的に言ったら、部屋の掃除もするしメルマガも作りますし、面接が入れば面接しますし。

僕の仕事のポリシーとしては、みんながWIN‐WINな関係でいたいというのがあるので、女の子も仕事をする上でお金でも何でも良いからやりがいを見つけて欲しいし、お客様も遊びに来るんだったら良い子と遊んで楽しんでもらいたいし、かつ僕自身も楽しみたいんで。

マニュアル通りにはいかない

これから入社して来る人には、「マニュアル通りではない」ということを教えて行きたいですね。常に考えて動いて欲しいんですよ。女の子もお客様も千差万別なので、臨機応変さが必要になるんですよね。誰に対しても同じ対応をしていたら絶対にうまく行かないと思うので、人に合った対応の仕方が大事かなと思ってます。

『アリスカフェ』に就職して変わったこと

僕自身の成長としては、責任者という立場になったので、売り上げとか女の子は全て自分の腕に掛かってるんですよね。今まで見えて来なかった部分とか、今まで「上司が考えれば良いや」って目を瞑っていた部分も考えるようになって、必然的にお店について考えることが多くなったことかな。売り上げが悪かったら何が原因だったのかとか。下に就く人間が出来た時に、結構仕事を任せられるようになったなとも思います。

最後に・・・

目標としては、お店を盛り上げていく上で知名度を上げて行くことですかね。そうすればお客様も増えて女の子の求人も増えるし男性スタッフの求人も増えるし。それでみんなの満足度がどんどん上がればお店も大きくなるし。お店を盛り上げるためには何が出来るかを試行錯誤してますね。常に疑問を持ちながら改善して実行しています。

あとは看板の女の子を増やしていくことですかね。やっぱり看板の子が多いと、ほかの女の子も「頑張ろう」と思ってくれますから。この仕事は思っている以上にやりがいがあるし楽しいです。大変だけど思っている以上に真面目ですしね。想像で終わらせるよりも気軽に応募して1回来てみてくれたらと思います。