マイふぇらレディのインタビュー記事【俺の風】

池袋のホテルヘルス『マイふぇらレディ』のマネージャー、鈴木一徳さん（30）にお話を伺いました。

固定観念を払拭。自分のやりたいことに挑戦

『マイふぇらレディ』の鈴木一徳（すずきかずのり）です。入社歴は1年5カ月で、マネージャーを務めています。グループに入る前は半年ほど板前をしていましたが厳しい親方のお店で、仕込み片付けで睡眠時間が2時間程度であったり、お給料が低かったりというので転職を考えました。大学卒業後は営業職や建築業界に勤めていて板前は未経験でしたので、現実の厳しさを目の当たりにして落ち込みましたね。

ただ、大学を卒業したら「普通の仕事で生きていかないと」という固定観念が、どこか自分の中で吹っ切れたという気持ちがあったかなと思います。自分のしたいことを考えたときに、元々風俗が好きで女性と遊ぶのも好きでしたので、そういった意味でも仕事のスキルとして役に立つんじゃないかとこの業界へ飛び込みました。

未経験でしたので最初は怖い人がいるとか、厳しい親方ほどではなくてもブラックなイメージで叩かれたりとかあるのかなと思っていたので、ある程度覚悟はしていたというか覚悟を決めて来ましたね。でも実際入社して1年2カ月働いてみたら、自分のイメージしていた世界と違って。ご指導とかも厳しいところはあるんですけど、愛情があるうえで厳しくしていただいているので、ある意味僕もこの会社に染まっているのかなと思います。

切羽詰まった状況の中で、温かく受け入れてもらえた

『エースグループ』に入社するきっかけとなったのが、僕は元々お寿司屋の寮をお借りしていてもうすぐ出て行かないとダメで、即日入寮可能な高収入、日払いOKのところを探していたときですね。本当に崖っぷちで生きていたし、関西にいる親に迷惑をかけるわけにも行きませんでしたので、結構ぎりぎりだったと思います。

＜俺の風＞で東京エリア全ての「日払い対応」できるお店を探して、最終的にはエースグループだけに応募して面接をしていただきました。面接では会長とお話したんですけれども、成り行きを話したら「面接で使っている一部屋を貸出してあげるから」と、3カ月無料にしてくださった懐の大きさに惹かれましたね。

いきなり無料というのはまずありませんし、めちゃくちゃ良いところで僕もびっくりして。そんなところをすぐに「会社で出してあげるよ」と言って、「一緒に頑張っていこうよ」というふうに言ってくださったので、頑張りたいなと入社を決めた感じですね。明日住むところどうしようというときに、温かく受け入れてもらえてすごく嬉しかったです。

働き方を選べる！仕事熱心であれば誰でも歓迎

池袋・新宿に3店舗、新橋と鹿児島に1店舗ずつ展開しているグループで、業種はメンズエステやヘルス系になります。従業員数が30人くらいで、1店舗3人～4人交代制で回している感じです。

『マイふぇらレディ』は30代後半のスタッフが中心で、和気あいあいとしていてなおかつ仕事に対して真剣で、オン・オフがはっきりと分かれています。僕自身はユーモアがある方ではないですが、上司の方とかめちゃくちゃ面白い人がいっぱいいて、笑いもあって本当に楽しい職場です。

お給料は週休2日制と3日制で変動します。隔週休2日制の場合は月6回休みで月収30万円＋能力給、3日制は月収21万円＋能力給です。経験者の方は店長候補として月収41万円スタートという形になります。社会保険・交通費・日払いOK、寮も僕のときと同じで即入寮可能で、福利厚生も充実していますよ。

僕が入社したときは週休2日制がまだありませんでしたが、今は変わってより働きやすくなっています。僕のお世話になっている方がそうなんですけれど、年収1,200万円プレイヤーも目指せる環境だなと思いました。実際、僕も入社半年で主任に昇格し月収34万円、1年でマネージャーに昇格し月収38万円となりました。たった1年で8万円上がるというのは、前職では考えられないぐらいです。

『エースグループ』は毎年のように店舗展開があって独立支援制度もあるので、さらに上を目指せるチャンスがあります。現場では真面目に向き合って、臨機応変に対応できる方が活躍していると思います。他店を経験している力のある方も欲しいですし、もちろん未経験の方も大歓迎です。偏見を持っている方は合わないかもしれませんが、僕は一般のお仕事と変わらないと感じるので、仕事熱心であれば誰でも大丈夫かなと思います。

3交代シフト制。新人には先輩がマンツーマンで指導

『マイふぇらレディ』の営業時間は8時から24時で、早番・中番・遅番の3交代制になります。早番が7時から18時、中番が10時から21時、遅番が12時から24時です。昔は24時間営業で派遣もやっていましたが、コロナ禍もあり派遣をやめてホテルヘルスでの営業となりました。

ホテルヘルスはお客様の来店受付がメインで、その他清掃や事務業務なども行います。女性の管理は店長やマネージャーがメインで対応していて、スタッフはお給料を渡すときか夜勤になったときに女性のお話を聞いてあげて、上へ報告するという形でサポートしていく感じです。業務に関しては上司の方がフィードバックしてくださるので、それで力をつけて次に繋げていく形となります。

新入社員に対しては、必ず先輩がマンツーマンで付いてお手本になります。3、4日経った頃からはバックアップしながら1人でやってみようかと、どんどん実践して行ってもらう形です。

受付にお客様がご来店されますし、やってみないと分からないところもあるので取りあえずやってみて、ぶつかったときはまた次のステップに生かしていこうというふうな考え方ですね。失敗しても「ちょっと待って変わろうか」と、すぐにフォローいただける感じですので、自信を持ってやっていけば良いのかなと思います。

自分なりに考えたことが、やりがいや達成感に繋がる

仕事では一つ一つの言葉使いに気を付けています。発言一つで働く人たちに変な印象を与えたり会社の方針と違ってしまうことがあるので、言動に注意しながら発言しないとっていうところですかね。

やりがいは自分で考えたり上司からアドバイス受けたりしたことを女性にお伝えして、その子がどんどん稼げるようになってきたときに、達成感があるなと思います。女性あっての業界でもありますし、お店や僕たちあっての業界でもあるので。持ちつ持たれつではないんですけど、結果的にお店の売り上げに繋がるわけですから、女性に稼いでいただけるようにサポートしています。

主任のときはほとんど受付をメインにやっていたんですけれど、そのときにお客様がお礼じゃないんですけど頂き物を持って来てくださいました。偏見があったわけではないですが、この業界でお客様から何かをもらえるというのを思ってもいなくて、めちゃくちゃ嬉しかったです。

スーツを着てネクタイをきちんと締めて、この会社としても「一流のホテルマンのように目指していこう」という考えがあるので、そこに重視できたという達成感がありました。そのお客様は常連様なんですが、他のお客様からも口コミの評価で、女の子だけでなく＜スタッフも良い＞というコメントをいただいたときなんかも嬉しいですね。モチベーションもめちゃくちゃ上がります。

人間としても一緒に成長できる環境

スタッフの面接はしていませんが、僕のときは30分か1時間ぐらいだったと思います。面接の際、特に持っていくものは履歴書ぐらいで、その他は必要ありません。

会長は本当に心が広い方で、僕そのときにアルバイトをしてたということもあって、本当にあり得ないんですけどスウェットで行ってしまい。それでも快く受けてくれました。今考えてみてもあり得ませんが、切羽詰まった状況でも歓迎していただける、そんな会社だと思います。

今でもまだまだな部分は多いですけれど、周りの環境含めていろいろ深く考えられるようになってきたかなと感じるところがあって。友人にも「おまえ変わってきたな」って言われ、それでさらに実感できましたね。

今後はフランチャイズという形で自分の店舗を持ちたいなという思いがありますので、まずはこの会社で数字など学ばせていただいて、ゆくゆくは会長に独立のお話ができるようになるまで成長していきたいです。

風俗も普通のお仕事で、とくにこの会社はともに切磋琢磨し人間としても成長できるので、一緒に頑張っていきましょう。ご応募お待ちしております。